CMT comunica ajustes en baterías por nuevo Acuerdo de Homologación

Pese a esta actualización, seguirá disponible toda la oferta de baterías de exámenes preocupacionales y ocupacionales vigente hasta ahora, para empresas que lo soliciten

Centro Médico del Trabajador (CMT) siempre se ha regido por las normas internacionales, la normativa legal vigente, las orientaciones del Minsal y los Acuerdos de homologación más recientes. Es por ello, que a partir del 1 de septiembre su oferta de baterías de exámenes preocupacionales y ocupacionales fue actualizada en función del nuevo Acuerdo de homologación de salud compatible para trabajos en faenas de Codelco.

Este acuerdo que la cuprífera estatal firma con los organismos administradores de la ley N° 16.744, acaba de entrar en vigencia, es la cuarta versión de dicho documento, y fija procedimientos y criterios comunes para las evaluaciones de salud pre-ocupacional y ocupacional aplicable a los trabajadores de CODELCO y sus empresas contratistas y subcontratistas. El presente documento estará vigente por un período de 3 años, luego del cual será revisado nuevamente, a menos que por cambios en la normativa vigente, requiera de ajustes en una fecha anterior.

El Acuerdo de homologación incluye exámenes nuevos en algunas baterías, elimina la necesidad de algunos para otras y, aunque el detalle está extensamente detallado en el documento, una de las principales modificaciones es la incorporación de una Encuesta respiratoria que define si se requiere, o no, someter al trabajador a una espirometría, test que solía ser requisito en varias de las baterías.

Pese a esta actualización de nuestras baterías según el Acuerdo de homologación 2022, en el afán de flexibilidad y servicio de excelencia a nuestras empresas clientes, Centro Médico del Trabajador seguirá manteniendo flexibilidad para realizar baterías a la medida de nuestras empresas clientes.